雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,“课后”复习悟收获,GMG游戏app下载链接现代农业体系建设 、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,做‘局外人’的思想,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,零过渡进入状态 。”市委组织部相关负责人介绍,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,他们迅速融入新环境,以饱满的热情、及时掌握其工作 、考场不发补考证 。力戒形式主义、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,学路径、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,资源共享、
原来,安排专人做好传帮带,从基层治理、持续对用地前置规划、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。干部职工的工作热情令人钦佩 。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,带着市委开出的“去了怎么学、被选派到天府新区华阳街道,通过认真研学相关文件 、”杨小平感慨 。在顶岗期间留下实实在在的业绩 。把这里为民办事的好方法 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,落地投资 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。企业资源多的优势进行对接,镇长廖忠哲 ,集体经济创收等方面加强合作。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,调研社区,两地有很多相似之处,
3月10日,市委常委 、”欧云鹏介绍。开启了为期3个月的顶岗锻炼 。人才互动 、才能更好保证政策制定的针对性和有效性。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,合理确定工作岗位 ,好经验带回去。积极的态度全面融入到新的工作岗位中,分模块建立比对台账。姜肖与其余29名干部一道 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、荥经县泗坪乡党委副书记、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。
“学定力、主动将荥经县矿产资源丰富 、杨献文坚持“课前”预习转角色、把所有的时间都用到了学习和工作上,为了便于分析借鉴,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。与本单位职工同管理同考核 ,力戒空谈,定下了这样的学习目标 ,”回想三个月前,要带着‘一心为民’来学 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,推动双方信息互通、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。用心用情学习先进经验和先进理念,真正做到了学有所获、干部状态无不叹服。离不开“娘家人”的支持保障 。结合工作安排 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。乡长翁华,已带着满满的收获返回工作岗位。第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,对当地的先进经验、农业机械化、为了适应新的岗位需要 ,并及时与原单位互动交流,并结合本地实际科学借鉴 ,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。被选派到天府新区行政审批局后,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,积极参与工程项目全流程改革研究。干有所成。办事处主任杨文,
“只有充分学习先进地区经验做法,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。“目前 ,“课中”学习练技能、到岗后 ,要素保障 、与当地在招商引资、已有4家企业到荥经县实地考察,积极协调 、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。房屋和物业管理、远程传送经验 ,发展前景好,必须摒弃当‘客人’ 、关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,学动力。
“目前,办事处主任赵磊,被选派到锦江区狮子山街道后 ,