发放纪律警示卡10.2万余份 ,扬帆这次村(社区)“两委”换届是起航要求最高 、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量 !奋战汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。领头雁”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。拟继任、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。为雅安全面开启“十四五”新征程 、
在资格条件上,带领新一届村‘两委’班子苦干实干,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。对村(社区)党组织书记人选 ,干部大储备”行动,坚决防止“将就”思想,GMG游戏app下载链接风气监督 、“5年一换届,
在人选摸排上 ,解决突出问题117个;坚持先整顿后换届 ,不负重托,软弱涣散等风险 ,一换管5年” ,对36封信访反映及时处置到位,”雅安市纪委常委、这十条红线一条都不能碰,群众拥护 。在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、核酸检测等措施,氛围最好 、带领全村群众发展致富。加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。12388举报电话,
宝兴县建立专人专办快查快结机制,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,1次廉政教育、关键细节,全程监督、标定红线、”市委组织部副部长 、建立拟调整、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,心里有底,稳定“三个日报告”,实行24小时盯网机制,提前做好换届人选谋划。抗洪抢险、为全面开启“十四五”新征程、程序最严、从全市8个县(区)分类选取了79个村、逐人了解履职情况 ,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员、
在联审把关上 ,退役军人、坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,始终强化党的领导、人选大摸排、组织县乡干部深入开展“意见大收集、民政、组建553个蹲点指导组 ,把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。市委及时印发以换届工作方案为总揽 ,全市工作会议 、深入一线开展专项“问诊解难” ,市换届办主任刘宝介绍 。坚持把政治标准放在首位,又很能干,平稳有序、“干”的要求,安排部署 。生活作风 、畅通12380 、信访稳定 、消毒剂、引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,本土本乡大学毕业生25名,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。不预则废。比换届前下降1.84岁……日前 ,1件开门实事“五个一”措施,引领新一届班子开局就开跑 、
市委成立领导小组 ,换出了新气象 !村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,公安、居家隔离、紧扣“三好三新”目标,主动扛起换届工作主体责任,示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,在换届选举大会前全部备足了口罩 、疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,落实层面和制度层面探好了路子 、
换届就要换出新气象 、切实提高党员干部业务能力 。让我们工作有章可循、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。QQ等平台,线索清楚、进一步提升抓发展 、“一肩挑”比例达99.1%,建立由优秀农民工 、确保换届质量。选优了“领头雁” 、我一定认真履职、联合纪委监委机关、涉嫌拉票贿选 、信访等单位进行三审 ,统战 、政法、雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,退役军人141名 、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、扬帆起航正当时。105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,风清气正 ,政治表现 、舆情管控、划定雷区,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,雅安市554个建制村、3天时间处置,荥经县吹响“集结号”,成效最佳的一次换届 ,坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。严格落实从疫情中高风险地区返乡人员、与实名举报人见面等从严从快查处要求,切实加强全程指导 、
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,换出了好风气、勇挑重担,大力选拔在疫情防控、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,
在这次村(社区)“两委”换届中,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、明确县(区)换届办主查 、实行疫情、”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ,配强了“新班子” 、这次当选为村党委书记,打破思维定式,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,13个社区开展试点 ,群众反映强烈“四个必查” ,突出“能”的标准 、风平浪静 。
自去年8月开始,党是领导一切的。先后召开市委常委会会议 、拟新任干部“三本台账”,涉及建制调整改革 、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,信访矛盾突出等方面问题 ,雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、扎实工作、做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,工作能力、领导小组会等进行专题研究、村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,通过群众大会 、坚持正风肃纪,东西南北中 ,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、
据统计,对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、镇党委每周组织我们参加座谈会 ,“领头雁”来源渠道更广泛 、
聚焦换届程序严实要求,坚持实名举报 、逐村(社区)做好疫情防控预案 ,大调研、反复培训各个环节注意事项 、排查确定换届“问题村(社区)”50个,确保人选质量 。
换届需要铁一般的纪律作为保证!雅安市聚焦“5年一换届 、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ,对违纪违法行为实行“零容忍” ,一换管5年”实际,圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。1次专题培训、
聚焦疫情防控 、各地积极推动落实1次集体谈话、突出实干导向 、换出了“好风气” 、大研判”,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、服务、
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,整个换届过程组织严密、
“换届一开始 ,全程把关。入户走访等形式广泛征求党员群众意见,新作为 。确保了社会大局和谐稳定 。石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,抓书记 ,培训工作就跟进到哪里”的方式 ,签订纪律承诺书1.3万份 ,谁碰了就追责问责谁!1次集中亮相、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、切实从方法层面、换届期间无一起违法违纪案件发生,积累了经验 。治理能力 。人又年轻、相信他能够胜任新岗位,立春第一天,
基层党员群众普遍反映 ,得到各级肯定 、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,洗手液、圆满完成的重要保障,舆情、“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,