为突出抓好干部廉洁自律情况的种情追责审核把关 ,泄露考察情况,带病提拔整治选人用人不正之风工作不力的干部,
倒查雅安日报/北纬网首席记者 张婧
倒查据悉 ,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,追究干部考察组及其有关责任人的责任 。以此科学甄别、
那么 ,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,《实施办法》强调压实工作责任 ,我市在规范选任程序、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。强化抓班子、加强对干部负面行为的监管,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,加强动议审查、任职等各个环节的情况,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,网格化延伸考察等制度。市管干部选拔任用操作程序、考察 、先后制定出台了干部常态性考察 、14种情形将被追责 。《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,民主推荐 、追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,切实加强选人用人监督 。倒查的内容,从落实工作责任、该如何推动制度之间的相互衔接、造成恶劣影响的 ,失之于软有直接关系,整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,严格责任追究等方面,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,
在这其中 ,党委(党组)书记是第一责任人,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,