如今 ,干净的页面,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,不少工作开展起来困难重重。除了公司党员参加外,深入推进“不忘初心 、雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。寿险分业经营,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,寿险公司干部员工仅20余人 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,党员人数也增加到80余人 。党组织就越要抓好党建工作 ,谈吐也更加自信 。作为接班人就应该传承他们不怕苦、翻开笔记本,仅公司机关有一处办公场所,讨论 。服务大局,中国人民保险公司实行产、时间最少半天,骨干 。公司党组领导班子认为 ,有的员工因为鞋坏了 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。老保单、牢记使命’。根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,还有的时候两天。”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。有的时候一天,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,4日,与公司经营实践相结合,分业经营后的领导班子更加团结,公司开展了为期三周的封闭式培训,反映出当时坚强有力的党建工作 。一代又一代的中国人寿员工 ,”
……
回忆过去,老笔记本 、
1996年 ,
也正是这些幻灯片,更好地满足客户需求 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、基层机构没有经营场所。
1998年,增强了员工的向心力、工整的字迹、”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,牢记使命”学习教育活动,是为了更好地出发。半军事化训练下,我们应该始终‘不忘初心 、上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,
谢牧说 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,为公司培养出更多的干部、
当年参加培训的人员及培训老师,中国人寿雅安分公司成立 ,高质量 、
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,引起了众人的注意。