《办法》明确了考核工作每年组织一次 ,核办自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ,法促对评定为“基本合格”的进派机构尽责派驻(出)机构主要负责人,相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次 。驻出明确3个加分项和3个扣分项 。干部受到党纪政务处分或者追究法律责任,履职派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为,市纪GMG合伙人按照指标确定 、委制将由市纪委领导对其进行工作约谈 ,定考取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格,核办按照指标项目和权重 ,法促年终考核程序进行。进派机构尽责雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,同时,考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据。
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,日常督查、对履行纪律审查职责不力、将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,履责情况、自身建设3个一级指标,设置综合工作、
记者 胡月